Definición de perfil, atracción y filtros.

Entrevistas por competencias, pruebas psicotécnicas y psicométricas.

Verificación de referencias y antecedentes.

Entrega de terna final.

Elaboración de perfiles, contratos y RIT.

Gestión de novedades, inducciones y procesos disciplinarios.

Asesoría continua en cumplimiento de la legislación laboral colombiana.

Diagnóstico, evaluación de riesgos e implementación del sistema.

Plan anual de capacitación y prevención de riesgos laborales.

Auditorías, seguimiento continuo y acompañamiento en inspecciones.